岗位职责：
1. 协助营销总监拟定销售计划、销售政策，根据公司的年度销售目标、分解并完成销售任务。
2. 负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
5. 围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
6. 负责全省、全国及以后国外的招商工作。
7?  负责起草、制定集团代理商招商、管理、去留 等方面的标准及制度。
8?  全方位负责营运及管理集团公司的代理商伙伴。
9. 管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。
10 .参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
11. 参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。
12. 定期或不定期拜访重点客户。
13. 收集销售信息，并反馈给市场部。
14. 负责本部门团队的建设、培养、考评。
任职要求：
1.年龄25—40周岁，性别不限，具有3年以上茶叶销售经验或5年以上快消品销售管理经验。
2.有区域拓展开发能力，热爱销售工作，能适应长期出差。
3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
4.有责任心，能承受较大的工作压力。
5.有团队协作精神和协调组织能力，善于挑战。
6.善于与客户沟通，促成茶叶销售。
7.有良好的职业道德及品行，综合素质良好。
8.其它要求：强烈的责任感、使命感，有团队意识，抗压能力强，吃苦耐劳。

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