岗位职责 
1、负责组织起草、修改和完善区域人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责区域招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和当地发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、协助制定公司人力资源整体战略规划；
7、负责与总部人力资源部沟通，并共同推动人力资源相关制度。

任职要求
1、5年以上相关工作经验，人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，尤其擅长招聘；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

该岗位工作地点为：云南大理

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！