技能要求：
招聘专员，招聘经理，制造业招聘
岗位职责：
1、通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作,满足各部门的用人需求。
2、招聘费用预算编制、 岗位说明书的编写与更新维护;
3、完成日常招聘面试工作， 做好面诚接待 ;初试、复试、录用、体检及报到跟踪;
4、完成招聘相关制度建设 ,规范招聘工作流程，提升招聘工作效率
岗位要求：
1、专业负责公司人员招聘，擅长利用网络，校园，各种招聘渠道，高效快速解决招聘问题
2、沟通能力好，执行力强

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