1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责公司办公室人员考勤管理；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责公司企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，并独立对基层员工进行安全培训和入职培训；
11、负责公司办公设备、办公用品的管理工作，包括保管、清点、维护和登记等；
12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
13、协助各部门做好节假日期间的工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
14、负责办公室环境卫生管理，排出值日表，并督促完成。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！