做好人才的选择，在招聘选择员工的过程中，部门经理首先应当提出合理的选人要求，明确人员岗位职责，明确任职要求、参与制定公司人力资源战略；负责组织完善公司各种体系建设，确保各种体系运行正常。
具有二年以上工作经验，法律或管理学等相关专业；熟悉国家劳动人事法规、劳动合同的执行要素，熟悉各类社会保险管理规定。

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