岗位任职资格：
1、年龄25—40周岁，性别不限，具有3年以上茶叶销售经验；
2、有区域拓展开发能力，热爱销售工作，能适应长期出差；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神和协调组织能力，善于挑战；
6、善于与客户沟通，促成茶叶销售；
7、有良好的职业道德及品行，综合素质良好

岗位工作描述：
1、负责省内外既定区域市场拓展和产品销售、客户开发工作。
2、 建立销售渠道，扩大公司茶叶市场占有率，能够在压力环境下有效地完成公司下达的销售任务。
3、 参与或协助上层执行相关的营销政策。
4、 负责茶叶渠道的开拓和关系维护，独立运营茶叶渠道销售，进行品牌推广。
5、 负责茶叶渠道发展规划和销售计划的制订及实施。
6、 建立和完善重点客户信息档案，制订公司客户维护方案。
7、 保证所辖客户的销售货款的及时回笼。
8、负责所管辖区域人员招募与甄选，辅导与管理.

岗位晋升通道： 区域经理——销售部经理

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