岗位任职资格：
1、年龄：35-45岁
2、性别：不限
3、学历：本科以上
4、专业：营销、管理、财务、统计等相关专业毕业
5、资历要求：8年以上销售管理类相关工作经验，5年以上茶叶销售经验，业绩突出者优先
6、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力，具备较强的销售经验与强执行力，八年以上经销商管理工作经验
7、具备优秀的领导能力、团队管理能力
8、具备独立解决问题的能力，具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。
9、具备良好的口头表达、文字书写能力、沟通协调和理解判断能力
其它要求：强烈的责任感、使命感，有团队意识，抗压能力强，吃苦耐劳

岗位工作描述：
1、把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，制定整体战略布局，完成业务布局。
2、销售体系搭建，销售制度的制定与实施。
3、制定和完善经销商管理各类流程或制度，制定经销商政策。
4、制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
5、组织与管理销售团队，完成经销商布局和销售目标，控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
6、收集分析市场信息并追踪市场动态，调整营销方案，撰写分析报告。
7.根据集团公司发展战略，进行品牌战略规划及品牌管理体系建设，建立及发展公司的品牌文化
8.准确把握集团公司的品牌市场定位，根据公司战略和市场信息进行品牌策划与监督实施；
9.全面负责公司品牌视觉、公关及管理工作的落地执行；
10. 负责本部门内团队的建设与培养；
11、根据品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，监督投放过程和效果；
12、分析国内茶叶市场动向，根据市场反馈情况，做好产品组合与销售策略的及时调整；
13、完成领导交办的其他销售相关任务。

岗位晋升通道: 品牌事业部总监——总经理

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