岗位职责：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；   
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；   
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；   
4、 组织、安排应聘人员的面试；  
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；  
6、 组织、实施员工文化娱乐活动；   
7、 管理公司人事的档案；   
8、 协助实施员工培训活动；   
9、 协助处理劳动争议；
任职要求：
1、从事人力资源工作一年以上；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力，沟通领悟能力强；
3、熟练使用各种办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家各项劳动法规、人事政策；
5、人力资源管理、法律等相关专业者优先考虑。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！