岗位职责：
1、根据公司招聘需求拟定年度招聘计划，选择合适的招聘渠道，组织并实施招聘，做好人员录用工作；
2、及时实施公司招聘计划，完成招聘、录用、入职、劳动合同签订、离职等人事工作；
3、负责员工招聘的面试，为公司筛选留住优秀人才；
4、跟进招聘计划，及时发现招聘问题并解决招聘过程中出现的问题；
任职要求:
1、大专以上学历，有2年以上的招聘工作经验；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

薪资待遇：
1、底薪4000+提成+奖金
2、广阔、透明的晋升机会；
3、转正员工享受五险两金、国内国外旅游、带薪年假、节假日福利等；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！