岗位职责：
1、协助人事总监根据公司战略规划招聘，组织实施，并对人员招聘的进度和质量进行监控；协助人事总监定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估并存档；
2、协助人事总监制定符合公司经营发展状况的薪酬、福利政策和制度；
3、协助人事总监制定绩效考核制度，协调和指导各部门进行绩效评估并及时汇总；
4、协助人事总监进行新员工入职培训和员工内部培训；
5、协助人事总监协调公司各部门员工关系；核算公司各部门人力成本；
6、协助人事总监协助人事总监监督检查部门内部流程和各项标准的执行情况，了解员工动态，关心员工成长，增加团队凝聚力；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先；
2、2年以上人力资源管理经验，具有三级人力资源管理师证书；
3、熟悉人事人力资源规划、招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作，精通2个模块以上者优先考虑；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
6、熟练的驾驶技术。
福利：带薪年假+社会保险+国内外旅游+生日福利+节日福利

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！