岗位人员需性格开朗活泼，对外界事物能大胆接触尝试，执行能力强，对工作能快速分辨主次，合理安排处理，对各部门的工作对接有较强的协调能力。具体职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 
3、公司内部员工档案的建立与管理; 
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 
11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 
12、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 
13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 
14、其他突发事件的处理。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！