（一）岗位职责：
1、根据公司规划，了解用人需求，参与制定招聘计划、拟定招聘办法；
2、负责开展招聘工作，刷新招聘网站，筛选简历、通知面试；
3、负责招聘渠道的开拓及费用预算工作；
4、负责简历的归类及存档，维护人才储备库；
5、完成上级领导交办的其他工作。
（二）任职要求：
1、22-28周岁，大专以上学历，人力资源或相关专业；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟练掌握人事管理、招聘流程、招聘技巧；
4、擅长沟通与协调，工作积极主动，具备良好的文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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