1. 建立标准化的日常行政管理流程及行政管理制度。
2. 全面负责公司日常行政事务，确保流程优化、费用合理化。
3. 制定并执行各项人事制度，不断完善及优化公司人事管理流程。
4. 根据招聘需求，实施招聘活动，确保人员的合理供给。
5. 负责接洽及安排重要客户来访工作。
6. 完成领导交办的其他辅助工作。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、行政管理或人力资源管理专业优先；
3、优秀的沟通技能、组织协调能力强、良好的判断能力，熟练操作办公软件；
4、2年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验；
5、具有一定的阅历，敏锐的观察力、亲和力、较好的耐性。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！