1、根据招聘需求，制定招聘计划，满足业务部门用人需求；
2、简历筛选、面试工作的组织与安排；
3、参与及组织招聘会，社招工作；
4、 建立业务部门员工关系维系机制，协调员工关系。
任职要求：
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、相关专业大专以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！