工作内容：
1.做好公司的人事管理、做好公司员工的个人信息资料并存档，包括人员的入职、离职、升职、调配等
2.根据公司领导的指示及各部门工作需要，拟发公司通知
3.做好公司会议的前期、中期、后期工作（会议时间的安排、会议记录、会中服务、会后会议记录整理）
4.审核每月公司人员的费用报销，做好公司后勤人员的考勤管理
5.协助好公司领导及部门主管修改规章制度，同时配合好公司领导及各部门做好临时所需工作
6.每月做好片区导购及后勤部的工资表
7.整理、粘贴发票

任职要求：
1.年龄在20岁—26岁之间
2.行政、文秘等相关专业工作者优先
3.熟练操作使用各种办公软件（Excel）和办公自动化设备
4.具备良好的沟通表达能力，较强的责任心及团队合作精神，勤学好问，吃苦耐劳
5.具备一定的组织能力和策划能力，能独立组织和策划各种类型的会议及团建活动

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