1、根据招聘需求，制定招聘计划，满足业务部门用人需求；
2、简历筛选、面试工作的组织与安排；
3、参与及组织校园招聘会，社招工作；
4、 建立业务部门员工关系维系机制，协调员工关系。
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联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！