1、熟悉4S店管理模式，熟悉4S店销售流程；
 2、根据销售顾问实际情况，做出调查分析，有针对性的做出培训内容；
 3、根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯； 
4、专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程； 
5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！