工作职责：
1、根据招聘需求，制定招聘计划，满足业务部门用人需求；
2、简历筛选、面试工作的组织与安排；
3、负责候选者的面试和评定
4、组织并参与校园招聘会
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理专业和工商管理专业优先（经验丰富者可放松专业要求）；
2.耐心、细致、思路清晰，有较强的学习能力和沟通表达能力；
3.承压能力较好，有较强的责任心，工作积极主动；
4.协作能力强，有较好的执行力；
5.熟练使用办公软件
薪酬福利：
1、合理优厚的薪金：基本工资+通讯补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等；
2、完善的假期组合：带薪年假及法定假期，周末双休；
3、优厚的福利体系：公司统一购买六险一金；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、团建活动、优秀员工表彰活动等；
5、多元化培养模式：带薪岗前培训，在职个人提升计划。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！