岗位职责：
1、培训的规划与组织，对销售人员进行产品和销售技能等方面的培训；
2、分析公司的培训需求，在上级的领导和监督下，制定公司的年度和月度的培训计划；
3、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通，接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等，向厂家反馈各类报表、文件及资料；
4、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施，确保质量和进度；
5、掌握培训市场动态和最新汽车产品知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构，组织协调培训课程；
7、实施培训效果的考核评估；
任职要求：

1、汽车、营销、管理或其他相关专业大专以上学历；
2、熟悉4S店管理模式，有熟练的驾驶技术，对汽车产品知识深入掌握；
3、3年以上汽车4S店工作经验；
4、2年以上汽车4S店内训师工作经验；
5、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
6、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！