岗位职责：
1.负责协助人事招聘，完成公司的招聘任务；    2.办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；    3.办理劳动合同的签订续签工作，社会保险及公积金的缴纳；    4.员工人事档案的整理，员工关系的处理及人事报表的制作；    5. 按照培训计划组织安排员工的培训活动，并对培训效果进行跟踪统计反馈。
岗位要求：
1.人力资源或相关专业；
2.一年以上人力资源工作经验；
3.熟悉绩效考核、薪资福利、社保公积金、培训和招聘工作流程与要求；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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