1.办理新员工入职手续；
2.维护员工花名册，及时录入新员工、离职员工资料；
3.办理员工转正、劳动合同续签等手续；
4.维护员工档案，新员工资料存放，剔除离职员工档案；
5.办理新入职员工 统计及整理员工考勤，核对异常考勤记录；
6.社保缴纳，为离职员工停缴社保及开具退保证明；
7.公司资质管理，人员证书培训，及其相关对外事宜；
8、协助上级进行人力资源管理相关工作；
要求：，一年以上同岗位工作经验，不接受应届毕业生。熟练使用办公软件，性格开朗，态度认真负责。
投递简历时请附带证件照。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！