岗位职责:
1、负责公司整个招聘工作培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、人员入离职的统计及办理，人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排；
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
4、做好员工考勤、奖惩管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
5、负责公司各项行政事务。
任职资格:
1、35岁以下，态度好、形象气质佳、笑容甜美、爱学习、有上进心；
2、大专以上学历，文秘、行政管理、人力资源管理相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、较强的服务意识，熟悉日常的office办公软件；
6、性格开朗，具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。

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