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{bc_job_count}个职位
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职位详情
职位描述:
1.根据企业经营目标制定企业的人力资源战略规划
2.进行员工考勤、绩效考核,负责员工的薪资和五险办理及劳动合同签署等事务
3.公司档案管理及梳理
4.公司文案起草撰写
5.负责公司外联及活动安排
6、建设和维护企业文化、企业形象,组织员工学习和宣传企业精神
7、协助各部门协调部门间的工作关系
8、完成领导安排的其他事务
经历要求或技术背景:
1、大专以上学历,有行政相关工作经验(已婚优先)
2、具有优秀的书面撰写能力、良好的亲和力与服务意识,沟通领悟能力
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养
4、熟悉国家相关劳动法律、法规
5、熟悉人力资源管理工作流程和动作方式
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力
7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件
薪酬待遇:
1.试用期1至2个月,工资3000元/月
福利待遇:
1.公司依法签订劳动合同全额缴纳“五险”
2.免费提供工作餐
3.特定节假日和生日慰问礼品
4.提供年度体检和工作行服
5.享受国家法定节假日
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