1、了解掌握各部门的用人需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；管理、开发招聘渠道。
2、制定学院年度培训规划及预算； 
3、策划具体培训方案并组织培训实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 
4、主导培训课程的开发及制作，并按需担任内部讲师；
5、其他人力行政工作协助。

岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历；
2、具备1年以上招聘与培训工作实操经验验；
3、熟练运用PPT、EXCEL、WORD、OA等办公软件。
4、良好的语言和文字表达能力、跨部门沟通能力、协调能力、分析问题与解决问题能力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！