1、岗位职责：
（1）主要负责片区人员的管理工作；
（2）负责片区设备的正常运行与维护管理工作；
（3）负责与甲方的沟通协调工作；
（4）配合上级部门完善人力资源管理体系和公司各项管理制度、流程等。
2、职位要求：
（1）学历：大专及以上学历。
（2）工作经验：3年管理经验。
（3）品行端正、思路清晰、勤奋好学、有强烈进取心；有较强的统筹规划能力、沟通领导能力。
（4）能适应外派出差工作。
（6）工作地点：昆明。
3、待遇及福利
（1）岗位工资：4000~8000元，根据工作经验和能力面试后双方协商确定。
（2）工资=岗位工资+技术工资（学历、职称、证书）+工龄工资。
（3）奖金：运行考核奖（不低于1200元/月）、项目奖、创新奖、销售奖等。
（4）补贴：出差补贴、外派补贴、餐补等。
（5）试用期：一个月，试用期满符合聘用要求者，办理转正手续，签订劳动合同。
（6）签订劳动合同后购买五险一金。
（7）国家节假日若加班按规定发放加班工资。
（8）公司有完善的晋级考核办法，对员工发展方向及工作能力给予考评，根据考核结果不定期给予调整职务及薪酬。

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