1、负责门店工作业绩销售计划、量化目标的制定和落实。 
2、负责组织销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体业绩销售计划和方案，认真组织落实和努力完成门店的业绩销售目标。  
3、负责门店内各项业务（如：门店环境和员工工作状态监督、广告，门店会议、销售、培训、合同、按揭、收款、过户、房客源管理开发、财物管理、市场商圈调研，等等）的协调完成。  
4、负责向上级提交门店销售统计与分析报表。  
5、把握重点顾客，参加谈判和签定合约，责成交合同的签收及审核。 
6、制定实施业绩销售费用计划及广告预算，严格控制销售成本。 
7、负责制定实际销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。
8、负责对门店内房地产经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘房地产经纪人。  
9、负责处理门店内的经纪人之间的纠纷，做好协调工作。做到公平公正。对事不对人。 
10、服从领导的工作安排，协调好上下级关系。  

任职要求：年龄25－45岁，大专以上学历，从事过销售工作 ，具备团队管理能力，执行力强。有相关房地产销售管理经验者优先。
底薪4000元/月+店面提成+奖金+周单体。
福利待遇：
1、标准底薪+高额提成+奖金+周单休+年终奖；
2、依法享有法定带薪年假；
3、住房公积金;
4、外出旅游。

工作时间：早8：30－18：00，中午1小时休息时间。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！