1、协助经理做好工作安排，安排楼盘秘书制定值班人员《排班表》交公司总部备案
2、协助经理每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议
3、了解市场情况进行比较、分析，找出销售难点和影响因素，协助经理提出方案和建议；
4、培养集体协作精神和工作默契，其他员工接待客户时，应积极主动给予配合，促成及成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在
5、善于控制销售现场的气氛和人员的调配工作，细心观察，及时地给予配合，把握机会达成成交
薪资待遇：4000-5000保底+提成

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