1.销售部内训计划与执行；
2.非技术类内训计划与执行；
3.设计培训需求调研形式，制作调研工具，开展培训需求调研；
4.将调研数据汇总分析，提出建议，根据调研结果编制月、季、年度部门培训计划，并上报销售部和总经理批准；
5.负责上汽大众产品、竞品知识、基本销售流程的内部培训；
6.负责新进销售顾问入职前的上岗培训，并参与内部考核认证；
7.与销售总监协商一致，开发针对所有销售人员的培训计划。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！