1.根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向公司提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性；
   2.组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
   3.客户关系管理：建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；
   要求：有较强的组织能力，沟通能力，交际能力，创造能力，商务技能，谈判策略以及管理下属能力。

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