1、懂人力资源管理，负责公司招聘、培训、策划
2、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
3、办理员工的入职、离职等工作。
4、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理；
4、负责人事表格、资料的制作、收集整理；

任职资格
1、大专以上学历，年龄25-35岁之间，形象佳；
2、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源操作经验；
3、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！