岗位职责：
1:参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整。
2:主持制订公司营销管理工作的相关销售政策、规章制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施。
3:每月向部门经理保送营销执行情况分析报告。
4:制订营销系统年度、季度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。
5:经常开展对学员、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制订应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场,提高品牌形象。
6:与公司内部相关部门做好营销调研等协调工作。
任职要求：
1.掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;
2. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;
3.具备优秀的领导能力、团队管理能力
4.具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心,
5.具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战;
6. 身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力。

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