职位职责：
1、新员工入、离职、调岗等相关手续办理，员工晋升的考核及办理；
2、负责协助总经理做好人事行政等的管理工作，完善人事行政体系；
3、负责完成公司资质年检。
职位要求：
1、愿意从基层做起，服从公司安排，与企业一起成长的优先考虑； 
2、有卓越的目标，具备一定的抗压能力，喜欢有挑战性的工作；
3、学习能力强，品行端正，性格开朗，对人力资源、管理类感兴趣者优先；
4、有梦想，愿意通过自己的努力成就一番事业，有团队管理，独立创业经验者优先。

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