职责描述：
1、作为人事负责人统筹、制定公司人事工作计划，根据工作计划组织实施架构优化及人员培训； 
2、管理与协助培训工作的开展；
3、评估培训效果； 
4、合同及保险数据系统处理； 
5、负责公司人事档案的整理、归档备查； 
6、负责公司人员人事信息收集及维护； 
7、协助收集劳动执法年检资料等。 
8、公司企业文化的规划及构建，以及跟进落地
任职要求：
1、大专及以上学历； 
2、有人事、行政相关工作经验优先，对招聘有一定经验者优先； 
3、较强的思维分析能力，良好的沟能表达能力，高度的工作责任心，一定的观察应变能力。

待遇：
1、八小时工作制， 每周单休；

2、转正后综合月入：4K-6K；

3、扁平管理、五险、绩效奖金、年底双薪、全勤奖、生日津贴、团体活动、管理合伙人；

4、专业培训机会、平台职业规划等。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！