工作职责：
1.主要负责珠宝销售店面的培训工作；
2.分析销售部门的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程开发设计，制定培训计划；
3.按照店面培训计划，负责相关模块课程的讲授工作；
4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作；
5.根据培训效果，不断的改进，完善培训课程和培训方式；
6.整理培训教材及教案资料，并归档。 
任职要求：
1.大专以上学历，企业管理培训3年以上从业经历；
2.擅长课程研发和教学，熟悉常用培训课程开发模型；
3.能独立完成课程设计，并且有一至两门独特并且优秀的主讲课程；
4.具备出色的逻辑思维能力，口才良好，具有良好的演讲气场和师德风范，较强的团队管理能力与执行力；
5.有珠宝首饰、化妆品、高档钟表、高档服装等奢侈品行业培训、销售等相关工作经验者优先；
6.精通OFFICE办公软件，擅长制作PPT，具备优秀文字表达能力；
7.能适应长期出差。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！