1、 制定分校管理制度，做好分校监察和管理工作；?
2、 制定公司的年度招生计划，下达招生任务量，进行分解安排；?
3、 围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织分校正常运营；
4、?做好月报，定期向总部汇报工作开展情况；
5、 熟知每天、每周、每月的招生情况，新生、续班、内部班等情况；
6、?做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安全隐患，以维持学校及学员利益。?
7、?做好相关部门的协调工作，并做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作；?
8、 指导监督前台做好各类前台及教务表格，并及时进行整理、归档、装订、保管工作。
9、 对分校员工做到分工明确、奖罚分明，指导及时、考核公正；
10、做好本分校员工岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性；?
11、对公司财务负全责，监督督促建立建全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，有同行1-2年经验者优先，专业不限；
2、985、211毕业生及有工作经验者优先考虑；
待遇：试用期三个月，2500元/月，特别优秀者可提前转正，考核合格转正后无责底薪4500元+绩效分红

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！