岗位职责
1、负责招聘、考勤审核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
3、推动公司理念及企业文化的形成，组织策划公司团建活动；
4、完善公司制度及执行落实；负责部门的日常事务管理工作。
5、负责公司行政管理工作，会议主持、客户接待、办公室环境管理。
6、领导交办的其他事务。
任职要求
1、人力资源管理或行政管理相关专业，有企业行政主管/经理工作经验5年以上。
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。
3、有从事过电商行业至少3年以上经历，了解熟悉电商行业。

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