岗位职责
（1）、负责公司终端门店（人、货、场）的运营管理，提升门店规范化运作、销售业绩及服务质量。
（2）、全面主持终端门店早会、夕会、周会等，配合公司总部各项管理制度、营销策略的实施。
（3）、执行公司总部的销售计划、分解销售任务，完成门店年度、季度、月度销售业绩指标。
（4）、对市场、客户进行深度分析、开发、拓展及业务公关，组织实施市场拓展、客户开发、产品推广等活动。
（5）、规范门店各岗位人员操作流程，确保部门人员配置合理化，强化各部门、各岗位间的协作配合。
（6）、根据公司总部运作标准及规则，以公平、公正、公开为原则对门店员工进行绩效考核、培训及评估。
（7）、妥善处理顾客投诉和服务工作过程中所发生的各种矛盾，持续提升客户体验及客户服务满意度。
（8）、及时收集、整理、反馈市场信息，提供市场营销推广、品牌战略定位依据所需的参考数据。
任职要求
（1）、28至45岁，大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。
（2）、具备3年及以上连锁门店运营、销售管理经验，任职过家装建材行业或国美、苏宁等管理岗位的优先。
（3）、熟悉卖场业务操作流程，对货品分析、产品陈列、销售服务和销售技巧等方面有成熟的管理思路及方法。
（4）、熟悉零售行业各环节营运知识，有丰富的连锁门店、终端卖场人、财、物的管理。
（5）、较强的组织协调能力，能合理安排全店人员的业务工作，具备良好的店面销售管理、市场客户开发管理。
（6）、具备较强的组织应变能力、沟通协调能力、统筹组织能力、独立分析能力、风险预测能力。
其它福利
底薪：8000元/月—10000元/月；提成、奖金另计。

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