岗位职责
1、开展人事与行政的各项工作，管理行政、后勤等事务，以确保公司日常行政管理的正常运作；
2、做好招聘工作的实施及开展，包括招聘需求的统计，接待新员工等工作；
3、负责员工劳动合同的签订、续签、转正、考核、异动等工作；
4、负责员工入职、离职手续办理；社保缴纳及建立员工档案等工作；
5、做好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查；
6、负责公司工商、税务日常联系及对接工作；
7、负责策划及组织员工活动；
8、完成上级交办的其他工作。

任职要求
1、年龄：25岁及以上；工作年限：1年以上人事行政管理工作经验；
2、学历：大专及以上；专业：工商管理、人力资源或相关专业毕业；
3、具有良好的书面、口头表达能力；具有一定的亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用excel、word、ppt等办公软件；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的职业素养；
6、有高度的责任心和敬业精神，公平公正、做事严谨，，良好的职业操守，能承受较大的工作压力；
7、具有较强的组织能力、有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；
8、具有较强的判断、计划和执行能力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！