岗位职责
1、负责员工招聘、员工活动工作； 
2、负责员工入、离职手续及人事关系办理； 
3、具有较强的沟通能力和协调能力、性格开朗，注重团队精神； 
4、有亲和力，做事条理性强，有较强的执行力，耐心细致，能承受工作压力，有服务意识；
任职要求
任职资格 1、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备
3、上级交办的其他事项。
4、其他具体事项面议。

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