岗位职责
1.对全国终端店面制定培训计划，实施培训方案；
2. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括培训课件、培训内容、培训考核、实用技能转化；
3.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和季度培训计划；
4.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料；
5. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作；
6.确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训，具备岗位所要求的素养和知识；
任职要求
年龄要求： 25-35 岁 大专以上学历，形象好，气质佳，沟通表达能力强；熟悉EXCEL、Word、PPT等office办公软件。（有相关工作经验者优先考虑）

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