岗位职责
技能要求：招聘，薪酬福利，社保，绩效管理，行政
工作职责：
1、负责管理中山城市人力资源工作，进行人力规划和管理；
2、负责管理人力资源相关日常工作（招聘、培训、档案管理、员工关系、企业文化、行政等）；
3、负责招聘网站的维护和更新，建立企业人才储备库；
4、招聘过程的执行与管理，包括但不限于：简历搜寻，人选邀约，面试安排，执行面试，谈薪发送offer等；在公司人力资源战略和指引的框架下，为公司选好人、用好人、管好人；
5、配合完成相应报表处理；
6、员工各类人事手续办理；
7、协助完成部门的内勤事务。
任职要求
语言要求：不限 1.本科及以上学历，2年以上人事或招聘工作经验，有教育行业背景优先；
2.熟悉招聘过程，熟练使用线上招聘渠道，并有招聘全过程的执行和实践经验，能够独立完成招聘的全过程工作；
3.沟通能力强，逻辑清晰，对人有一定的观察力和判断力；
4.学习能力强，能够快速掌握相关领域知识，有一定分析能力和执行能力。
其它福利
双休

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！