岗位职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；   
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；   
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；   
5、其他人事日常工作。
公司现在正处于高速发展上升期，工资按时发放，从不拖欠工资，有能力者多劳多得，上不封顶，欢迎有信心、有上进心、有抗压能力的有识之士与公司共同发展！
任职要求
年龄要求：   28-45 岁
语言要求：不限
1、熟识人力资料六大模块，擅长薪酬体系，有一定写作能力的人才优先录用。   
2、具有管理团队的能力，执行能必须强势。
其它福利
待遇要求：
1. 工资：5k-7k
2. 试用期合格后，正式员工每年可享受带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假；
3.工龄奖：6个月奖励50元/月，12个月奖励100元/月，高奖励1000元/月。
4.工作时间：6天8小时，法定节假日休息。
面试须知：请带齐身份证、学历证书、学位证书等其它证书或者资质证书原件！
面试及前期工作地点：中山南头兴业北路46号，后期工作地点：顺德杏坛智富园二期
我们是一家发展型公司，希望您带着良好的工作心态和 富有激情的工作状态加盟，共图大计！

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！