工作职责:
1、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过招聘网站/人才库等各渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

工作要求:
1. 大专学历及以上，人力资源专业且具备人力资源证书者优先，表现优异毕业后可留用转管培生；
2. 希望接触和了解人力招聘模块，热爱跟候选人沟通，追求工作成果；
3.较强的沟通表达能力、组织协调能力、抗压能力及领悟力；
4. 精灵活泼，能玩爱聊，喜欢挑战和新鲜事物，学习能力强。
5.应届毕业生均可投递简历。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！