行政岗位职责：
1、协助制订完善、组织实施行政管理有关规章制度和工作流程;
2、监督员工考勤；
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
4、管理公司人事的档案，及相关资料的收编及整理；
5、完成行政经理交办的其它事项；

岗位要求：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调力量，有团队协作精神:
2、娴熟使用相关办公软件，具备基本的网络学问；
3、文秘、行政管理等相关专业优先，应届毕业生也可考虑:
4、完成部门经理交代的其它工作；

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