1、人员招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、并能独立处理和解决所负责的任务；
3、推行公司各类规章制度的实施；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职要求
1、大专/本科以上学历，25岁以上；
2、3年以上人事行政工作经验； 
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；
5、熟练使用办公软件；
6、具有较强的沟通、协调、强执行力及团队合作精神；
7、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；
8、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。
9、有服装厂工作经验、熟悉验厂流程，优先录用。

其他福利:
1、一经录用，包吃住；
2、有社保或商业保险为你24小时保障；
3、工资可面议，每年一次加薪.


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！