岗位职责： 
1、人事、行政、后勤工作的具体实施； 
2、招聘计划的实施，开拓、维护招聘渠道； 
3、协助领导编写人事、行政制度； 
4、培训课件的开发制作及新员工培训； 
5、公司安排的其他工作。 

任职要求： 
1、本科（含）以上学历 
2、从事人力相关工作3年以上 
3、有驾照，会开车 
4、具备人力资源管理知识，熟悉国家、地方政策法规 
5、熟练运用人事办公软件，了解基本财务知识 
6、擅长招聘模块和员工关系模块优先考虑 

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！