岗位职责
1、制定和完善公司的管理体系：制定责任制管理制度、部门沟通与协调管理制度、公司运作管理流程、制定绩效管理体系。 
2、及时掌握公司运营状况并进行系统分析，制定公司内部的发展规划和阶段性经营目标，并定期向总经理汇报。
3、负责公司各类活动的策划和组织工作； 
4、负责总经办的各类文案起草及制定，协助总经理做文案工作； 
5、总经理安排的各类其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历；
2、3年及以上行政人事管理或企业管理人员工作经验；
3、管理专业或语言类专业毕业人士优先考虑；
4、对文案水平有很强的书写能力；
5、服从管理，抗压力强。

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