岗位职责
1、负责员工招聘、入职、离职；
2、负责人事档案管理；
3、负责公司证件、档案管理；
4、负责公司资质维护；
5、协助其他部门的相关工作；
6、上级交办的其他工作。
任职要求
1、本科或以上学历；
2、人力资源、行政管理或工程类相关专业毕业；
3、熟练使用office办公软件；
4、良好的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析，有责任心。

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