其它福利： ●工资发放粮期准。   
●提供社保（生育、工伤、失业、医疗、养老保险）。   
●提供饭堂及住宿（热水、空调、彩电、WIFI）。   
●可享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、年假等有薪假期。   
●提供相关知识/技能培训/专业培训。   
●有机会参与公司举办的春晚、三八、端午、中秋等节日活动。   
●公司拥有自营农场及一幢16层办公楼，配套设施完善，环境优美。   
岗位职责
1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标（负责ONS长工及员工的招聘，EO、EO2、EO1长工的招聘），汇总岗位需求相关信息，制定并执行招聘计划；
2.拓展并完善各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3.建立健全核心人才库和规范招聘流程；通过校园招聘会/宣讲会，做好关键岗位人才储备；
4.每月完成招聘相关达成报表；
5.为职工办理入职、离职、培训等工作；
6.完成上司安排的其他工作任务。
任职要求
1、熟悉人力资源六大模块，尤其是招聘模块。
2、有至少一年以上的实际招聘工作经验。
3、维护、开拓及评估各种招聘渠道，并对渠道的有效性进行评估；
4、组织开展人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试、录用等工作；
5、维护与分析各类招聘相关报表，对招聘工作各环节进行追踪；
6、与公司内部用人需求部门及外部招聘机构保持良好沟通；
7、的语言表达及沟通协调能力，良好的分析判断力，极强的执行力，精通各种面试技巧与方法；
8、高度的敬业精神及工作热情，抗压能力强，工作严谨细腻，考虑问题周全。


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！