岗位职责
1.全面负责公司所有人力资源相关工作，配合领导制定公司人力资源规划；
2.负责制定和完善所有人力资源和行政相关的规章制度、员工手册以及工作流程；
3.负责制定公司年度的招聘计划和策略，全面负责公司的招聘工作以及做好合理的人员储备；
4.配合公司领导不断完善公司薪资架构和福利政策，负责做好每月的薪资核算工作；
5.负责和员工的日常沟通，并有效解决员工的投诉和劳动争议；

任职要求
1.大专以上学历，5年以上人事相关工作经验；
2.熟悉HR理论和实物操作，熟悉国家劳动法规和相关政策；
3.有扎实的员工招聘经验，有全面负责公司人事工作经验；
4.具有亲和力，具备良好的沟通表达能力，主动工作能力和强大的执行力； 
5、熟练使用office等办公软件。 

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！